金坛区101名“返乡兴村”后备人才赴村任职

2018-10-09 10:21 浏览人数:647次 来源:中国江苏网

 金坛为乡村振兴储备人才

101名村级后备人才赴村任职

常报全媒体讯 为期半个月的金坛区村级后备人才集训日前结束,101名新招聘人员即将分赴全区各村(社区)任职。

9月15日,该区开设村(社区)基层党组织组织能力提升专题培训班,全区580多名村(社区)干部参加培训,主要内容为围绕该区规划引领、富民强村等10项重点工程实施乡村振兴。朱林镇黄金村、唐王村和直溪镇汀湘村党总支书记,分别登上村党组织书记讲坛作经验分享。

今年,该区实施“返乡兴村人才计划”,招聘101名村级后备人才,9月15日开班成为他们的入职第一课。在接下来的14天中,他们赴花山国防训练中心封闭式集训,围绕乡情教育、农村党建、乡村旅游、村级发展、农业生产等15个专题接受培训,先后有46人前来授课。

记者还了解到,该区同时出台村干部队伍建设“432”强链计划。以2年左右为一个周期,培养20名45岁左右的优秀村党组织书记、200名35岁左右的村级骨干力量和200名25岁左右的村级后备人才。该计划形成一、二、三梯队,实行三级联动、动态调整,保持不低于10%的淘汰率,努力构建选、育、管、用“四位一体”的链式培养机制,为乡村组织振兴提供人才储备“蓄水池”。


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