常熟实现零的突破 让人才凸显智力优势

赵勇、宋波博士入选国家“千人计划”，常熟由此实现零的突破。上月从市人才办传来的好消息，交出了本市近年来引进高层次创业创新人才的成果单。

江苏贝泰福医疗科技有限公司董事长赵勇博士团队开发助听器产品，目前已升级到第三代，多项性能和指标世界领先，填补了国内多项空白。在江苏乘帆压缩机有限公司，董事长宋波博士团队研发的智能化高压离心风机技术领先全球，填补了国内高端离心风机的行业空白，市场前景看好。

赵勇、宋波博士团队是本市引智引才的一个侧影。近年来，常熟加快推进创新驱动、人才强市战略，坚持把引进高层次创业创新人才作为推进转型升级、实现跨越发展的重要举措，着力完善区域人才、科技体系，制定出台了《关于引进海内外领军型创业创新人才计划的实施意见》《常熟市引进高层次紧缺人才暂行办法》《常熟市中长期人才发展规划纲要》等一系列人才政策，为吸引海内外领军型高层次人才来常创业创新提供了政策保障。自2009年启动“市海内外领军型创业创新人才引进计划”以来，本市已命名市级领军型创业创新人才（团队）63个，其中58%具有海外留学经历，63%具有博士学位，而且都有知名企业、高等院校、科研机构关键岗位3年以上工作经历。至去年底，全市人才总量接近14万人，高层次人才达8769人。

如何让人才发挥最大优势？常熟搭建创新平台和载体，为人才创业提供有利条件。“两区两园”是全市经济转型升级的重要战场，成为领军型人才创业创新的乐园，尤其是国家大学科技园、常熟科创园，吸引了众多现代装备制造、医疗器械、电子信息、新能源等技术领域的人才队伍落户,成为人才富集地和技术创新集聚区